ビジネス倫理ガイド

1870年の創業以来、テナントは市場において倫理を重んじ信頼できるパートナーとしての名声を築き上げて来ました。当社では、最高レベルの会社としての責任を追及し、「正しい行為を行う」ことに取り組んでいます。高レベルの倫理規範は当社を大きく成長させる重要な要因のひとつです。

テナントのビジネス倫理ガイドは、テナントの全社員が自身の行動指針として参照できる、重要なツールとなっています。

このガイドの内容は、世界のテナントカンパニーの全社員に適用されます。確固とした倫理観をもった個人、あるいは集団としての努力を通じて、テナントは今日また未来も際立った企業文化をもち続けていきます。本文書の取扱いにはご注意ください。弊社のビジネス倫理ガイドおよび方針をお読みいただきご理解をしていただくためのお時間をいただければ幸いです。

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倫理ホットライン

テナントカンパニーは非倫理的な行為に対する情報や疑いを報告する方法を提供します。非倫理的な行為には、当社のビジネス倫理ガイドおよび会計、内部会計的統制、監査、腐敗行為防止問題に関連するレポートに対する違反行為が含まれます。

倫理ホットラインは、第三者に対するテナントの管理とは無関係の、認識された、または疑わしい非倫理的・非合法な行為についての報告を受け付けます。報告は関連する法令およびガイドラインに従って内密に取り扱われます。匿名の報告はできるだけ避けることを望んでおり、当社が操業する国では匿名が禁止されている場合もありますが、報告者から更なる情報を受け取ることができる場合は当社はより徹底的で全体的な調査を行うことができます。

善意で違反行為や疑わしい違反を報告した従業員に対して報復が行われることはありません。

職場での倫理的、法的な問題提起は勇気がいる事です。問題提起の場を提供するのがテナントの責任です。倫理ホットラインは1日24時間、1年365日利用可能です。下記のいずれかの国から電話をかける際は、その国のいずれかのアクセス番号をダイヤルし、呼び出し音が鳴ったらテナントホットライン番号をダイヤルしてください。 　

非倫理的・非合法な行為の報告方法

テナントは最高水準のビジネス倫理規範に取り組んでいます。ビジネス倫理ガイドもしくはそ���他の適用法令へのいかなる疑わしい違反に対しても、当社は徹底的に調査を行い適切な措置を講じます。

テナントビジネス倫理ガイドもしくはその他の法律への違反に気がついている、または疑っている場合は、下記のいずれかを行う必要があります。

• テナントの副社長兼法務担当に電話、手紙、またはEメールで報告：
  Heidi M. Wilson (ハイジ・M・ウイルソン)
  副社長、法務担当兼コーポレート・セクレタリ
  テナントカンパニー
  701 N. Lilac Drive
  Minneapolis, Minnesota 55422
  電話番号: +1-763-540-1280
  E メール: heidi.wilson@tennantco.com

 

• 電話する テナント倫理ホットライン

報告はテナントの従業員であるか否かに関係なく、すべての人から受け付けます。疑わしい違反に対するすべての報告は、徹底的に調査されます。報告は関連する法令およびガイドラインに従って内密に取り扱われます。可能で適切だと思われる場合は回答を受け取ります。

善意で違反行為や疑わしい違反を報告した従業員に対して報復が行われることはありません。

会計上の問題の報告方法

役員会の監査委員会はテナントの会計、内部会計的統制、そして監査についての問題に関する告発を受け付ける手順を設立しました。告発や懸念がある場合は、下記のいずれかの方法で監査委員会に連絡してください。

• 下記住所の監査委員会宛に手紙を書く。
  役員会の監査委員会
  テナントカンパニー
  ハイジ・ウィルソン、副社長、法務担当兼コーポレート・セクレタリ
  701 N. Lilac Drive
  Minneapolis, Minnesota 55422
  

 

• 電話する テナント倫理ホットライン

報告はテナントの従業員であるか否かに関係なく、すべての人から受け付けます。疑わしい違反に対するすべての報告は、徹底的に調査されます。報告は関連する法令およびガイドラインに従って内密に取り扱われます。可能で適切だと思われる場合は回答を受け取ります。

善意で違反行為や疑わしい違反を報告した従業員に対して報復が行われることはありません。